Pendahuluan
Pada era globalisasi saat ini, persaingan di dunia kerja semakin ketat. Setiap individu yang ingin mendapatkan pekerjaan harus mampu membedakan dirinya dari calon pelamar lainnya. Salah satu cara yang paling umum digunakan untuk melamar pekerjaan adalah dengan mengirim surat lamaran pekerjaan.
Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen yang digunakan untuk mengajukan diri sebagai calon kandidat untuk suatu posisi pekerjaan di suatu perusahaan. Oleh karena itu, penting bagi setiap pelamar kerja untuk memahami struktur yang tepat dalam menulis surat lamaran pekerjaan.
Dalam artikel ini, akan dijelaskan secara detail mengenai struktur dari surat lamaran pekerjaan beserta penjelasannya. Diharapkan pembaca dapat memahami bagaimana cara menulis surat lamaran pekerjaan yang baik dan efektif.
Kelebihan dan Kekurangan Struktur Surat Lamaran Pekerjaan
Kelebihan:
- Memudahkan perekrut dalam membaca dan memahami isi surat lamaran.
- Menunjukkan keseriusan dan ketertarikan pelamar terhadap perusahaan yang dilamar.
- Membantu dalam menyusun informasi dengan sistematis dan teratur.
- Memperkuat kesan profesionalisme dan kualitas diri yang dimiliki oleh pelamar.
- Menyampaikan alasan yang tepat mengapa pelamar cocok untuk posisi yang dilamar.
- Mempermudah proses seleksi dan pengambilan keputusan oleh perusahaan.
- Memberikan kesempatan bagi pelamar untuk menonjolkan keunggulan dan pengalaman yang dimiliki.
Kekurangan:
- Struktur yang dijelaskan dalam surat lamaran pekerjaan terkadang terlalu kaku dan konservatif.
- Terkadang sulit untuk mencakup semua informasi penting dalam batasan struktur yang telah ditetapkan.
- Tidak mencerminkan kreativitas dan fleksibilitas dari pelamar kerja.
- Struktur yang diikuti oleh banyak pelamar dapat membuat surat lamaran terlihat klise dan kurang menarik.
- Memakan waktu lebih lama dalam menyusun surat lamaran yang sesuai dengan struktur yang ditentukan.
- Perlu pengaturan yang jelas dalam penyusunan informasi agar tidak terjadi kelebihan atau kekurangan informasi dalam surat lamaran.
- Mengikuti struktur yang telah ditentukan dapat membatasi pendekatan kreatif dalam menulis surat lamaran pekerjaan.
Tabel Struktur Surat Lamaran Pekerjaan
| No. | Bagian | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Alamat Pengirim | Alamat lengkap dan kontak pelamar pekerjaan |
| 2 | Tanggal | Tanggal penulisan surat lamaran |
| 3 | Alamat Tujuan | Alamat perusahaan yang ditujukan surat lamaran |
| 4 | Salutation | Pembukaan surat yang mencakup pengenalan diri serta informasi posisi yang dilamar |
| 5 | Paragraf Pertama | Mengapa pelamar tertarik dengan posisi yang dilamar dan perusahaan yang dituju |
| 6 | Paragraf Kedua | Pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki untuk posisi tersebut |
| 7 | Paragraf Ketiga | Gagasan dan kontribusi yang ingin diberikan jika diterima bekerja |
| 8 | Penutup | Pernyataan penutup yang mencakup ucapan terima kasih dan harapan untuk adanya kesempatan untuk wawancara |
| 9 | Tanda Tangan | Tanda tangan dan nama lengkap pelamar |
